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Generar reputación y confianza en torno a una Organización fortalece de manera simple e inequívoca los pilares en los que se argumenta y refuerza su posición.


De esta manera la marca fortalece los pilares en los que se sustenta, y por tanto, refuerza su postura ante todas las audiencias que interactúan con la misma.

Los valores del negocio y la economía han cambiado y con ello la gestión de la reputación de las empresas. Hoy en día, aspectos como la transparencia, el buen trato a los empleados, las relaciones con el entorno local y global, la honestidad en la gestión financiera y la apuesta por la calidad de los servicios o productos que ofrece son clave para preservar y potenciar la imagen de una empresa.

Si eres parte de una organización empresarial, te invitamos a fomentar el diálogo activo y efectivo con todos las partes, dentro y fuera.

Algunos tips:
  • Genera la comunicación interna entre áreas. 
  • Desarrolla contenidos corporativos y que tu equipo sea parte. 
  • Revisión del planeamiento estratégico y alinearse a este 
  • Apoya el posicionamiento del CEO 
  • Relaciones con el entorno 
  • Acciones de RSC 
Crear confianza dentro de tu propia organización traerá beneficios significativos en términos de reputación corporativa y desempeño. A COMENZAR!!

Patricia Marín

Psicóloga organizacional con un máster en recursos humanos y gestión del conocimiento de la Universidad Complutense de Madrid en España. Su experiencia laboral se ha dado en Chile, Colombia, España y Perú.
Inició su carrera profesional en desarrollo y entrenamiento de ejecutivos. Fue gerente de equipo en una firma comercial de Colombia y trabajó en el Banco Santander de Madrid en las áreas de gestión y luego en selección de personal. Colabora con medios de prensa local e internacional. Ha sido invitada a ser parte del staff expositor de American Academy of Business and Financial Management.
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