Qué importante es cuando no se descuida la creatividad en la capacidad de liderazgo. Realmente es un proceso que muy pocos estimulan. Muchas veces nos quedamos en lo urgente descuidando detalles adicionales.

El pensamiento creativo debe acompañarnos todo el tiempo en el quehacer diario; incluso cuando conducimos el auto, pero unido a un buen manejo y procesamiento de  información para convertirla en  resultados innovadores.

Generemos un espacio para  crear  ideas cuestionando  creencias para romper o aligerar los paradigmas y analizar tendencias en el mercado.

Desde tu experiencia, ¿qué opinas?

El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. 

En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo si no que el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.