Algunas ventajas de las entrevistas por video
Las ventajas de utilizar videos para entrevistar a postulantes se pueden clasificar en beneficios para los empleadores y beneficios para los postulantes. Dentro de los beneficios para los empleadores, podemos destacar los siguientes:
- Las entrevistas por video permiten una mejor consistencia. Mediante el uso de un guión predeterminado y formateado, a todos los postulantes se les hace las mismas preguntas.
- Los videos capturan el momento, y lo hacen de manera permanente. Por lo tanto, los empleadores pueden volver a ver, repasar y calificar las entrevistas en línea. Los entrevistadores también pueden usar el material grabado para comparar las respuestas y el desempeño de los postulantes durante la entrevista.
- Tener material visual asociado a los postulantes ayuda a los empleadores a recordar mejor a los postulantes sobresalientes. Esto es particularmente cierto cuando las entrevistas por video son comparadas con las entrevistas por audio (por ejemplo, entrevistas por Skype). Mediante el video, los empleadores pueden asociar el nombre un postulante a una cara, por lo que las entrevistas por video pueden proporcionar un toque más personal.
- El tiempo es un bien escaso en la mayoría de las áreas de recursos humanos. Los videos permiten a los empleadores realizar un gran número de entrevistas en un corto periodo de tiempo. Este formato de entrevista es especialmente útil cuando se entrevistan a postulantes que viven en otra ciudad o país. Las entrevistas por video pueden reducir el costo de reclutamiento en un 50%.
