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Cuando hablamos de marca personal hacemos referencia al demostrar quién eres en realidad, poner por delante lo que puedes ofrecer. Este punto es importante, no te confundas con lo que quieres parecer sino lo que ellos perciben de ti, puedes "vestirte de mil maneras, pero al final se te va a ver". Hay un background y knowhow de por medio, características especiales que determinan tu comportamiento y actitud hacia afuera, sobre todo en tu capacidad de relacionamiento; eso es lo que hablará de ti.

Puedes ser emprendedor o ser parte de una empresa, en ambos casos puedes tener tu propia marca personal. Conforme vas creciendo profesionalmente y tienes aptitudes emprendedoras lo ideal es desvincularte para que seas honesto con la compañía y sigas creciendo con nombre y apellido. La empresa puede retenerte independiente de tu visibilidad exterior, si así lo quiere, para que tu marca se alinee a la marca empresa y ambos se beneficien.

Patricia Marín

Psicóloga organizacional con un máster en recursos humanos y gestión del conocimiento de la Universidad Complutense de Madrid en España. Su experiencia laboral se ha dado en Chile, Colombia, España y Perú.
Inició su carrera profesional en desarrollo y entrenamiento de ejecutivos. Fue gerente de equipo en una firma comercial de Colombia y trabajó en el Banco Santander de Madrid en las áreas de gestión y luego en selección de personal. Colabora con medios de prensa local e internacional. Ha sido invitada a ser parte del staff expositor de American Academy of Business and Financial Management.
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