Las comúnmente llamadas ‘interrupciones’ en el trabajo (correos electrónicos, mensajes de texto y más) pueden ser una prueba para evaluar nuestra productividad, y un oportunidad para ayudar y expandir nuestro liderazgo. (Douglas R. Conant HBR) http://bit.ly/1iorqfk

"La madurez del hombre es haber vuelto a encontrar la seriedad con la que jugaba cuando era niño." Friedrich Nietzsche.

Este San Valentín celebramos con un grupo de Best Buddies. Esta Institución se creó en 1989 (USA) para promover la amistad de persona a persona entre gente con y sin discapacidad intelectual.

Hoy, Best Buddies ha crecido en una entidad destacada y sin fines de lucro a nivel internacional; estableciendo un movimiento global de voluntarios que crea oportunidades de relaciones de amistad, promoviendo la integración y liderazgo en personas con discapacidad intelectual.

Best Buddies impacta positivamente a más de 700,000 participantes cada año y está presente en cada uno de los 50 estados de la Unión Americana y opera internacionalmente en más de 50 países. Este año, dos de estos chicos empiezan a trabajar en La Confitería y en Yanbal International, y se están concretando acuerdos con 5 empresas más.

Si quieres tener información de este grupo o ser parte de una empresa empleadora puedes contactar con Claudia Otiniano al teléfono en Perú:  401 7610.

Muchas personas necesitan entender los conceptos antes de probar las nuevas ‎habilidades y por el contrario, otros aprenden zambulléndose directamente en una actividad práctica. Siguiendo ese ‪esquema‬, un programa de ‪‎outdoortraining‬ permitirá identificar los ‪‎estilos de aprendizaje‬ predominantes en un ‪equipo y lo que es más importante, permitirá detectar los bloqueos, en el ‪aprendizaje‬ y superarlos.

Podemos tener la mejor red, la mejor plataforma y el mejor software, pero si no tenemos la voluntad para compartir lo que sabemos, ¿de qué sirve la tecnología?

Nadie ofrecerá buenas referencias sobre tu trabajo si al irte de una empresa dejas tareas inconclusas o problemas no atendidos. Asegúrate de entregar tu puesto sin olvidar algún asunto que pueda generar un problema más adelante.

Entregar tu puesto con responsabilidad no sólo protege tu carrera, sino también tu reputación.