Desde tu experiencia, ¿qué opinas?

El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. 

En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional, existen muchos tipos de liderazgo. En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo si no que el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.

Muchas personas necesitan entender los conceptos antes de probar las nuevas ‎habilidades y por el contrario, otros aprenden zambulléndose directamente en una actividad práctica. Siguiendo ese ‪esquema‬, un programa de ‪‎outdoortraining‬ permitirá identificar los ‪‎estilos de aprendizaje‬ predominantes en un ‪equipo y lo que es más importante, permitirá detectar los bloqueos, en el ‪aprendizaje‬ y superarlos.

Podemos tener la mejor red, la mejor plataforma y el mejor software, pero si no tenemos la voluntad para compartir lo que sabemos, ¿de qué sirve la tecnología?